קריירה

אנשים משכילים עוזבים את ישראל במספרים יותר גדולים מלא-אקדמאים

חשבתם שיעריכו אתכם רק בגלל שהגעתם ראשונים למשרד ועזבתם אחרונים? חשבו שוב

מי האינטרסנטים שמרוויחים ממיתוס "עולם העבודה החדש", ומי המפסידים?

רועי אלבז, המשמש כמנכ"ל פנגו מיום הקמתה, התארח בסדרת האירועים "על תשוקה וקריירה" של המרכז האקדמי פרס • לעיתונאי דרור גלוברמן הוא מספר על הדרך שעבר ולמה כל מי שהיה מביט בקורות החיים שלו לא היה מנבא שינהל סטארט-אפ טכנולוגי

אז עדיף שתבחרו מטרות שתצליחו לעמוד בהן

בחירה לא נכונה ביציאה מהאקדמיה עלולה לעלות לכם ביוקר, תרתי-משמע

הערכות העובדים, שהוקעו זה מכבר, חוזרות ובגדול

מה ההבדל בין עוזר מנכ"ל לעוזרת מנכ"ל, ואיך מזהים עוזר מנכ"ל אמיתי?

דברים שלא חשבתם שעשויים להשפיע על ההכרעה אם התקבלתם לעבודה או לא

הנהלות, שמורכבות מסמנכ"לים המופקדים כל אחד על תחום אחר, לא מתאימות לעידן הרישות

מינהל עסקים אינו מקצוע אלא בסך-הכול תואר כללי. זה בזבוז זמן וכסף ללמוד גם תואר שני

רוצים לנהל - אבל אתם לא "מנהיגים מלידה", מוחצנים וכריזמטיים? אז מה?

כמעט בלתי אפשרי למצוא עבודה בתפקיד הזה, ומבחינת הקריירה - טוב שכך

השינויים בעידן הטכנולוגי מחייבים את האקדמיה להמציא אסטרטגיות למידה, שיתכתבו עם העולם החדש ויעניקו לסטודנטים חוויה אקדמית מגוונת

בארגונים רבים מונהגת שיטה של הנעת עובדים באמצעות תחרות. כמה זה כדאי?

בקריירה עדיף כישלון אחד ארוך על פני 3 כישלונות קצרים