עמוד הבית > תגיות כלליות > גיוס עובדים

גיוס עובדים בחדשות

סוכן חדשות
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
תפסיקו לחפש תפקידי COO
כמעט בלתי אפשרי למצוא עבודה בתפקיד הזה, ומבחינת הקריירה - טוב שכך
אחת לשבוע-שבועיים אני נתקלת במנהל שמנסה, ללא הצלחה, למצוא משרת COO) Chief Operating Officer), תפקיד שהוא מספר 2 בחברת היי-טק. המשו...המשך
  
 
אנגלה מרקל, בנימין נתניהו ושרים מהממשלה הישראלית והגרמנית במפגש היעדר נשים / צילום: הרשות לחדשנות
גיוס כוח אדם לסטארט אפ: עד כמה משפיע הגיוון, והאם טיפוס הגבר-היהודי-החילוני מיצה את עצמו
התעשייה מורווחת משילוב נשים, חרדים, ערבים, אתיופים ושאר מיעוטים בחברות ההייטק, אך האם גם חברות בודדות ירוויחו מכך? התשובה היא כן, בזכות תהליך גיוס קל יותר ורעיונות חדשים בעלי תרומה משמעותית הרבה יותר, שירעננו את החברה ● פרשנות
  
 
מנכ"ל מיקרוסופט סאטיה נדלה / צילום: רויטרס
עובדי מיקרוסופט יקבלו בונוסים על הגדלת מספר הנשים ובני המיעוטים המועסקים בחברה
מיקרוסופט מעוניינת להפוך מגוון בכוח העבודה שלה ל"עדיפות מרכזית" עבור כל אחד מעובדיה ● "עובדים ומנהלים יעברו שיחות בנושא הדרך שבה כל אינדיבידואל במיקרוסופט יוכלו לתרום להפיכת החברה ליותר מגוונת"
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מעסיקים מגייסים רק לפי הגדרות תפקיד
מי שמחפש עבודה עפ"י מאפייני תפקידים ויכולות אישיות, לא יגיע לראיון
אחת הטעויות הנפוצות של מחפשי עבודה, עם דגש על מחפשי שינוי, היא זיהוי תפקידי המטרה אליהם הם מכוונים על-פי המאפיינים של התפקיד ולא ע...המשך
  
 
ראיון עבודה. האם ניתן לערוך אותו ללא גורם אנושי?/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיברמי יוסף / איור: גיל ג'יבלי
רמי יוסף
"כישורי יתר" הם דווקא סיבה טובה לקבל עובד
חברות מוותרות על מועמדים איכותיים בגלל דעות קדומות
התירוץ הקל והנוח ביותר לדחות מועמדים לתפקיד הוא "Overqualified" (כישורי יתר). שם קוד פשוט, שמאפשר לחברות לדחות מועמדים בקלות, אבל ...המשך
  
 
בינה מלאכותית / צילום: Shutterstock
אמזון גילתה שהבינה המלאכותית שלה מפלה לרעה מועמדות לעבודה
משנת 2014 בונה צוות מומחי הלמידה החישובית של החברה תוכניות מחשב לבדיקת קורות החיים של מועמדים לעבודה, במטרה לבצע אוטומציה של החיפוש אחר האנשים המוכשרים ביותר ● בשנת 2015 הבינה החברה שהמערכת החדשה אינה מדרגת מועמדים למשרות טכניות באופן ניטרלי מבחינה מגדרית
  
 
אתם בוחרים את המנהלים של ישראל/צילום: Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיבאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מנהל עם מנטליות של פועל
איך מזהים מנהל אמיתי כבר מקורות-החיים?
לפני מספר שבועות נתקלתי בפוסט של גורו קריירה אמריקאי שממליץ לחסידיו לשמור מכל משמר את מודעת הדרושים שבעקבותיה הגישו מועמדות לתפקיד...המשך
  
 
עובד חדש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
שלום יום א'
איך לשרוד את התקופה הראשונית בעבודה החדשה
הימים הראשונים בעבודה נזכרים בדרך כלל על ידי עובדים כחוויה מבלבלת ומרגשת המלווה בלחץ ובתחושת דיס-אוריינטציה. כדי לצלוח את התקופה ה...המשך
  
 
חיפוש עבודה / איור: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
לכו הפוך
מדוע רוב האנשים טועים בבחינת הצעד הבא בקריירה ואיך בוחרים נכון
מגיל צעיר מלמדים אותנו ללכת אחרי הלב, לכן כמעט כל המחפשים את הצעד הבא בקריירה שואלים את עצמם "מה הכי מעניין אותי לעשות", כאילו התש...המשך
  
 
מרכז הערכה? ראיון? כבר לא / צילום: Shutterstock
בלי מבחני מיון וקורות חיים: העובדים משנים את שוק העבודה
שוק העבודה הפך ל"שוק של עובדים", ואלה לא רוצים יותר שיבזבזו את זמנם בתהליכי גיוס ארוכים ● מה עושים מרכזי הערכה כדי להתאים את עצמם ולאן נעלמו המבחנים הגרפולוגיים שפעם היו מקובלים - "גלובס" בדק איך דרישות העובדים שינו את שיטות הגיוס של המעסיקים
  
 
אפליה אינה דבר חדש. התיעוד כן / איור: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
מכוער, רכלן ומשעמם
אפליה ופגיעה בעובדים קיימות במקומות רבים, אבל בתאגיד "כאן" הקפידו לתעד את הבושה
השבוע סערה ברנז'ת התקשורת הישראלית סביב מסמך שחשף טפח מתהליך המיון של עובדי רשות השידור לתאגיד השידור "כאן". עיתונאים, מגישים, עור...המשך
  
 
אלדד קובלנץ / צילום: דן חיימוביץ
מסתמן: עומר מנור הוא המועמד המוביל לניהול החינוכית
שבוע לפני פתיחת החינוכית, בתאגיד מעלים הילוך לקראת קליטת 40 העובדים, כפי שקבע החוק ● ל"גלובס" נודע כי 24 משרות נוספות הועברו לעובדים כדי שיציעו מועמדות, וכי בשבוע הבא יתפרסם מכרז לניהול הערוץ החדש ● בוועד לא מרוצים: "זמן ההגשה למשרות לא ריאלי"
  
 
עובדים מסורים. לפעמים הערכים מתנגשים / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
האם יש "מתכון" לעובד מסור?
מחקר חדש חושף את תכונות העובדים המחויבים. אז למה לא לגייס רק אותם?
בתחום הניהול והקריירה מדברים כל הזמן על מה שמנהלים צריכים לעשות כדי ליצור מעורבות רגשית גבוהה בקרב העובדים, וארגונים משקיעים רבות ...המשך
  
 
כיתת לימוד / צילום: שאטרסטוק
לתגמל את חברות ההייטק - לא את מוסדות הלימוד
משרד הכלכלה מסייע למוסדות שמכשירות הייטקיסטים. עדיף לסייע למי שקולט אותם לעבודה ● פרשנות
  
 
עובדים שמחים במשרד / צילום: שאטרסטוק
יש משרות פנויות, יש מובטלים, אז למה קשה לגייס?
לפני כחודש דווח לראשונה בארה"ב על שוויון בין מספר המשרות הפתוחות למספר המובטלים ● פער יכולות הוא לא הסיבה היחידה לתופעה
  
 
טיילו סטנסברי/ צילום: אלון רון
ענקית הפינטק אינטואיט תגייס מאות עובדים בישראל
בראיון ל"גלובס" אומר טיילו סטנסברי, סגן נשיא בחברה האמריקאית, שהיא תשלש את מספר עובדי המו"פ בארץ - מ-160 ל-500 ● ההשקעה בהרחבת הפעילות מוערכת ב-50 מיליון דולר לפחות בשנה ● "נשקול רכישת חברת בינה מלאכותית ישראלית"
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 237 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 15